Extra Sporting: Surto de Hepatite A detetado no Algarve

Extra Sporting: A Wook lançou uma promoção imperdível que promete revolucionar as compras dos clientes. Durante dois dias, a plataforma oferece a devolução total do valor de uma compra na forma de um vale. Esta iniciativa está disponível para uma vasta gama de produtos, incluindo livros, álbuns, jogos e até brinquedos, até às 23h59 de dia 7 de novembro.

A campanha é válida para vários tipos de produtos, como livros, ebooks, audiolivros, música, papelaria, jogos, brinquedos e outros produtos. Contudo, existem algumas exceções. Não serão abrangidos pela promoção os livros escolares.

Os produtos vendidos no marketplace de livros, bem como ebooks e audiolivros lançados há menos de 24 meses. Para garantir que faz compras dentro das condições da campanha, todos os artigos elegíveis estão identificados com uma caixa vermelha onde está escrito “100%”.

O vale será emitido no valor total da sua transação e pode ser utilizado dentro de 60 dias após a sua emissão. Esse vale é aplicável a todos os novos produtos da plataforma, exceto, novamente, os livros escolares e os itens disponíveis no marketplace da Wook. Portanto, poderá utilizar o seu vale em novidades e artigos que estejam de acordo com as condições da promoção.

Uma das regras a ter em conta é que não é possível utilizar o valor total do vale numa única compra. Ou seja, se uma compra no valor de 20 euros, terá um vale de montante semelhante, para gastar em duas situações distintas.

Extra Sporting: O Parlamento aprovou recentemente uma medida que permite o pagamento de um 15.º mês isento de impostos, uma proposta que inicialmente partiu da Confederação Empresarial de Portugal (CIP) e que foi integrada no programa eleitoral da Aliança Democrática. Esta decisão tem gerado perguntas sobre se esta medida equivale a um salário extra. No entanto, a realidade é mais complexa: trata-se de um prémio de desempenho que as empresas podem atribuir aos trabalhadores, mas não de um salário adicional livre de descontos obrigatórios.

Este prémio, que pode ser entregue sob a forma de um 15.º mês, tem dois limites claros. Em primeiro lugar, não pode exceder 6% do rendimento base anual do trabalhador. Em segundo lugar, a isenção fiscal só se aplica às empresas que cumpram condições específicas: um aumento médio de 4,7% nos salários base dos trabalhadores e um ajuste de pelo menos 4,7% em todos os salários abaixo da média. Estas condições também são necessárias para que as empresas beneficiem do incentivo em IRC.

No entanto, a medida aprovada no Parlamento diverge da proposta original da CIP. Quando a confederação empresarial sugeriu o conceito de um 15.º mês no Acordo de Rendimentos, a ideia era que fosse totalmente isento de IRS e contribuições para a Segurança Social, até ao limite do salário base do trabalhador. Esta versão inicial, que representava efetivamente mais um salário, foi ajustada pelo Governo, reduzindo o prémio a um máximo de 6% do salário base, uma diferença significativa em relação ao conceito original.

Apesar de satisfeita com a aprovação da medida, a CIP, liderada por Armindo Monteiro, expressou reservas sobre a sua aplicação prática. O presidente da confederação refere que os requisitos impostos pelo Governo, como o aumento salarial obrigatório de 4,7%, limitam o alcance da medida, tornando-a difícil de implementar para muitas empresas. Estas “amarras”, segundo Monteiro, reduzem a “potencialidade” que a proposta inicial poderia ter tido.

A implementação desta medida está prevista para o início de 2025, coincidindo com a entrada em vigor do novo Orçamento do Estado. Assim, a partir de 1 de janeiro, as empresas poderão começar a aplicar este mecanismo de prémio de desempenho aos seus trabalhadores, caso cumpram os critérios estabelecidos. O impacto efetivo da medida dependerá da capacidade das empresas de corresponder às condições exigidas.

Extra Sporting: Foi revelada na passada terça feira, dia 26 de novembro, a chave vencedora do sorteio semanal do Euromilhões, jogo de sorte que distribui milhões pela Europa fora. Esta semana havia jackpot, prémio grande no sorteio, e houve vencedor em território estrangeiro.

A chave vencedora foi, então, a seguinte: os números foram os 7 - 11 - 25 - 31 - 40, e as estrelas foram o 9 e 12. Este foi o conjunto de sete dígitos que deixou uma pessoa da União Europeia milionário.

Isto porque um apostador, registado fora de Portugal, acertou na chave que venceu o sorteio semanal, e acabou por conquistar o jackpot de 212 milhões de euros - prémio que estava previsto ser distribuído caso houvesse vencedor esta semana.

Também houve quem ficasse mais rico em Portugal: o segundo prémio do concurso saiu a um total de 15 apostadores, sendo que um deles foi registado em território nacional. Os felizes contemplados vão ganhar, cada um 73 mil euros. Houve, ainda, um terceiro prémio para um português, que vale um valor de 18 mil euros.

Continua, então, a senda do Euromilhões, que 'faz excêntricos de um dia para o outro', slogan da prova que demonstra a grandiosidade do prémio que é possível vencer. Depois desta semana, o Euromilhões já 'deu' dinheiro - leia-se, o primeiro prémio - a portugueses por 79 ocasiões.