MOVIMENTO ‘HOJE E SEMPRE SPORTING’ APRESENTA MANIFESTO

Recompra das VMOC’s, ecletismo, democracia interna e revisão dos estatutos são os pilares do programa apresentado pelo movimento que pretende “agregar todas as sensibilidades” do Clube

15 Nov 2021 | 17:12 |

O movimento ‘Hoje e Sempre Sporting’ apresentou, nesta segunda-feira, 15 de novembro, o seu manifesto. A recompra das VMOC’s, a “manutenção da vertente eclética do Sporting”, a “garantia de um elevado e indispensável nível de democracia interna” e a “promoção de uma revisão de estatutos e regulamentos que regem a atividade do Clube” são os quatro pilares do programa apresentado pelo movimento que pretende “agregar todas as sensibilidades” do Clube.

Recorde-se que os porta-voz do movimento são Afonso Pinto Coelho, gestor e sócio 43.233; Vítor Afonso, diretor comercial e sócio 5.163; Roberto Carvalho, advogado e sócio 2.699 (LER MAIS AQUI).

Confira, na íntegra, o comunicado do Movimento ‘Hoje e Sempre Sporting’:

Recompra das VMOCs na sua totalidade, em função do acordo de reestruturação financeira em vigor para o Grupo Sporting, e garantia que o Sporting Clube de Portugal, por via direta, seja acionista maioritário de pelo menos 50%+1 do capital social da Sporting Futebol S.A.D.

Manutenção da vertente eclética do Sporting como elemento diferenciador e de afirmação do clube no panorama desportivo nacional e internacional, no sentido de continuar a honrar a sua história, quer através de conquistas desportivas, quer através do papel social (nomeadamente nas modalidades para-olímpicas, desporto adaptado e desporto de formação) do clube na sociedade portuguesa.

Garantia de um elevado e indispensável nível de democracia interna, por via do não desenvolvimento ou patrocínio de qualquer iniciativa tendente a reduzir a mesma ou, a potenciar e/ou induzir a redução da participação presencial e democrática dos sócios nas Assembleias Gerais do clube.

Promoção de uma revisão de estatutos e regulamentos que regem a actividade do clube (que inclua a revisão dos Estatutos, Regulamento da Assembleia Geral e Regulamento Disciplinar), através de uma Comissão de Revisão de Estatutos e Regulamentos, tendo em vista a elaboração de uma proposta a ser votada em Assembleia Geral, a qual inclua a limitação a 3 mandatos de 4 anos (12 anos no total) do Presidente do Conselho Directivo.